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镇长

发表于 2018-5-9 17:19:01 |显示全部楼层
众兴镇大兴社区张家勇(联系电话15151176790)在徐淮路边大兴木业园区内的一个木材加工厂作工两个月了,老板一直没发工资。昨天上午张家勇向老板项兴兵讨要,被老板及其亲戚三人殴打,张家勇被打浑身是血,后是张家勇自己叫的120请求急救。现在泗阳人民医院2号楼428室住院治疗。现经医生疹断:其肺部损伤,鼻梁开断。当时张家勇报警后,是由徐淮路派出所出的警,现警察部门正在处理中.经初步了解,张家勇说不出打他的老板项兴兵所办的工厂叫什么名字,有没有注册登记也不知道。后我们去找了一趟,具体地址在:徐淮路往大兴方向至天目路向南,沿天目路至凤翔路后,沿凤翔路往西约300米左右便见外面堆有木板材的加工点,进一大门便是(凤翔路向西的第一个门)。其老板叫项兴兵,参与群殴的分别是:项兴兵,孙育东,项志强,三人均系众兴镇五堆居委会一组人员。我们查看了劳动合同法,也找出了相关的几条,只是不知该从何着手。现特向你们求援,请问张家勇该如何维权?在这件事上,你们又该如何作为?至于公安部门的处理,我们也在热切期盼中,相信一定会公正执法。据说,项兴兵家人曾放言,大不了进去两天,找找人就马上出来。实乃无知!
6 Y1 P+ V) `7 e) T2 c  [

被殴者

被殴者
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大土豆        

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村长

发表于 2018-5-10 08:37:06 来自手机 |显示全部楼层
听说还有欠不止两个月的,怕被打,所以一直敢怒不敢言,怎么感觉这个厂子是黑社会呀

点评

是呀,无视法律,无理群殴他人,确实具备黑社会的某些特征,也许还是个黑工厂。当然公道自在人心,法治社会的执法机关定会有公正的结论。  发表于 2018-5-10 09:13
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杨大大        

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镇长

发表于 2018-5-10 09:37:53 来自手机 |显示全部楼层
这种黑心企业就应该遭到法律的谴责 让他们不敢再嚣张
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李晓刚        

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村长

发表于 2018-5-10 09:50:28 来自手机 |显示全部楼层
像这样黑心老板就应该得到应有惩罚居听说人都打头破血流了,打人的说还要打到你家这样嚣张的人,领导应该重视
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镇长

发表于 2018-5-10 10:10:46 |显示全部楼层
李晓刚 发表于 2018-5-10 09:50
6 Q6 B% B* p. k- x像这样黑心老板就应该得到应有惩罚居听说人都打头破血流了,打人的说还要打到你家这样嚣张的人,领导应该重 ...

' J8 _9 r3 |( S2 F" B) N我们相信我们的国家,相信我们强大的国家机器,相信我们可敬可爱的人民警察!
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镇长

发表于 2018-5-10 11:33:54 |显示全部楼层
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镇长

发表于 2018-5-10 11:41:10 |显示全部楼层
白杨地里有桃花 发表于 2018-5-10 10:10" g+ I/ u  U  R8 g+ T* L
我们相信我们的国家,相信我们强大的国家机器,相信我们可敬可爱的人民警察!
& E, y/ ^2 }( D: _2 y6 i& F: T
医院诊断结果出来了.
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大阳        

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村长

发表于 2018-5-10 12:06:48 来自手机 |显示全部楼层
哎,社会怎么这样了。要工资都会被打。严惩凶手,没王法了吗?相信共产党!相信警察。
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大阳        

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村长

发表于 2018-5-10 13:23:03 来自手机 |显示全部楼层
这种企业应该严惩,打人的应该抓去坐牢。法制社会还敢这么做,拿法律当儿戏啊
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镇长

发表于 2018-5-10 15:09:25 |显示全部楼层
劳动合同法摘要
$ i+ H" B' @  K0 x5 M9 J+ u. l! c, t$ r0 j: \7 N- y! I- N6 `0 V' _# N
第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
  D$ ^) @4 G4 s9 ^2 |2 M9 m* d(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;; w: E8 a; P7 s: h8 u) q8 L
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:3 O( A- \' F* g0 M
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;& O/ j& j( {- }5 a* {
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。0 v0 w. z- ^/ M! o
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。( [; V- x; c: m. \6 j. ?8 L( |
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
& m- h. t7 R; v& U  D第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
$ X. K( Y2 }/ H第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
* N+ Q* c9 W' x+ A& M2 }: k3 c& P(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
" j0 \# F) V0 W' n1 U6 `(二)未及时足额支付劳动报酬的;% }$ {9 r, ?8 k0 K3 \; j
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;: V9 M( a* x! O5 j% |5 [2 _, b; {, ~9 k
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
& r* N: G# {6 z(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;0 i- X: m  {0 e  z6 u4 t4 C
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
; o5 c. a% ]( C/ c6 }用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
+ k4 I& G) U1 p# T
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