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泗阳王集镇:三措并举做好2019年春季招工工作

2019-1-8 11:31| 发布者: 杨树人家 |来自: 网上泗阳

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摘要:   就业是民生之本,保障是政府之责。今年以来,我镇始终把保障就业作为一项重要的民生工程来抓,始终把招工工作作为当前工作的重中之重,组织开展常态化、全天候的招工活动,全力保障县、镇企业用工需求。  一、 ...

  就业是民生之本,保障是政府之责。今年以来,我镇始终把保障就业作为一项重要的民生工程来抓,始终把招工工作作为当前工作的重中之重,组织开展常态化、全天候的招工活动,全力保障县、镇企业用工需求。 
  一、深化思想认识。针对2019年春季招工呈现任务重、启动早、战线长和难度大四个特点,提高招工成功率。对于已经签约的,要围绕签约率转化为上岗率;对于没有达到应聘要求的,可以帮助介绍到其他企业进行应聘,给予足够的人文关怀。要一抓到底,善始善终,确保圆满完成招工任务。增强企业帮办意识。要对返乡就业人员和招工企业加强全过程帮办服务,把问题解决到位,把政策落实到位,把承诺兑现到位,给返乡人员吃下“定心丸”。特别要抓住年后几天关键时期,趁热打铁,进行再动员、再感召,实现招工效果最大化。 
  二、强化责任落实。王集镇2019年春季企业用工服务活动实施方案涉及的驻村领导要亲自过问,严格按照方案要求及任务分工,抓好各项工作落实,勇于担当;各牵头部门或单位要切实负起牵头责任,主动带领协助部门,全面推进所负责领域各项工作;各配合部门要强化大局意识,认真负责,确保招工有序开展。加大督查力度。督查办根据各阶段工作开展情况,定期开展督查,每周一形成督查通报,跟踪整改情况,对招工落实较好的村居和个人,在评奖评优上优先考虑;对责任落实较差,影响全镇招工进度的,按照相关规定进行问责,确保工作落实落地。深入排查摸底。要有针对性的梳理出镇区内劳动力资源,用亲情、友情相融的方式投入到招工中去。不仅动员在外务工人员回家就业,也要动员滞留在家的年轻劳动力进城就业,同时,精准对接用工岗位需求,企业需要什么工种,就招什么工人,为企业做好精准服务,确保招工工作抓得实、见成效、留得住。 
  三、细化工作宣传。多渠道、多形式的开展宣传,宣传内容要全面。推送书记县长致外出务工人员一封信《让幸福洋溢在每个泗阳人的脸上》、《关于鼓励外出务工人员返乡就业的八条意见(修订版)》、重点企业招工信息以及“万人帮企送万岗”专题晚会节目选编、重点企业宣传片、《幸福时光》返乡就业宣传片“六个一”内容。宣传形式要多样。由人社所牵头,会同各村村组干部过细排查在外务工人员,通过拨打电话、添加微信、建立微信群等方式;设立招工服务咨询台;各村居张贴宣传标语并发放宣传单;组织各中小学留守儿童给父母寄送一封家书,利用亲情呼唤在外务工人员返乡就业;利用宣传车辆、村居广播巡回播放招工信息、八条意见。宣传地点要广泛。在镇、村两级便民服务中心,各村居、镇村级卫生室、小区;在镇区大型超市门前、银行、学校、移动营业厅等人流密集区域;由驻片领导带队,组织到外出务工人员相对集中地区进行“一对一”宣传或召开座谈会进行集中宣传。(李启迪 张浩伟)



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