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泗阳旅游局:建立干部作风“三化”管理机制

2018-12-5 10:07| 发布者: 杨树人家

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摘要:   今年以来,泗阳县旅游局以“教育引导长期化、干部管理长久化、督查通报常态化”的方式,创建干部作风建设长效机制。  教育引导长期化。完善干部学习政策理论知识长效机制,充分运用每周一的例会,带领全体党员 ...
  今年以来,泗阳县旅游局以“教育引导长期化、干部管理长久化、督查通报常态化”的方式,创建干部作风建设长效机制。 

  教育引导长期化。完善干部学习政策理论知识长效机制,充分运用每周一的例会,带领全体党员干部学习领会习总书记系列讲话精神,通过领学、自学省市县重要文件精神,通报市县党员干部违纪案例,促进干部提高政治素养、增强自律意识。 

  干部管理长久化。在巩固成绩的基础上,拓展作风排查领域,建立健全机制,实现干部作风自查整改工作的常态化和规范化。以每周一例会通报工作完成情况和表扬、批评相结合的管理模式,切实增强干部主动发力、主动作为意识。 

  督查通报常态化。为促进干部作风整改工作深入推进,严格运用“四种形态”,对“四风问题”、“为政不为”和侵害群众利益不正之风方面开展明察暗访,及时通报曝光形成纪律威慑,竭力打造旅游行业良好的干部作风形象。

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