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泗阳县出台2018年高质量发展综合考核办法

2018-10-10 09:10| 发布者: 杨树人家 |来自: 宿迁督查

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摘要:   近日,泗阳县召开十二届县委常委会第七十九次会议,研究通过了《2018年度泗阳县高质量发展综合考核办法》(以下简称《考核办法》)。考核是指挥棒、风向标,《考核办法》坚持对标上级,坚持系统思维、统筹兼顾、 ...
  近日,泗阳县召开十二届县委常委会第七十九次会议,研究通过了《2018年度泗阳县高质量发展综合考核办法》(以下简称《考核办法》)。考核是指挥棒、风向标,《考核办法》坚持对标上级,坚持系统思维、统筹兼顾、全面考量,体现了泗阳县委、县政府对各单位的不同发展定位和目标任务要求。

考核办法出台背景

  县督查室会同相关部门深入学习研究《江苏省高质量发展监测评价指标体系与实施办法》、《2018年度宿迁市高质量发展综合考核办法》等文件精神,结合泗阳实际,起草了《2018年度泗阳县高质量发展综合考核办法》,并同步制定了高质量发展目标任务和评分细则。

具体特色做法

  承接省市考核指标
  承接省对县高质量发展监测评价指标及市考核重点指标。对任务可分解到乡镇(街道)、园区的省、市考核指标列为乡镇(街道)、园区考核内容,将省、市考核指标争先进位列入县直部门加减分事项。做到省市考核指标突出、重点任务明确,工作导向明确,促进省、市决策部署落地见效。

  聚焦推进重点工作
  聚焦抓发展、抓项目工作重点,在指标设置上突出抓重点、补短板、强弱项,围绕产业发展、项目建设、扶贫工作、乡村振兴等选取和设计了相关指标。突出高质量发展,乡镇(街道)高质量发展指标占总分值的83%;突出招商引资、生态环境、农民集中区建设等指标。县直单位突出招商引资、项目建设、策应扶持等指标。

  改进考核方式方法
  实行差别化考核。对乡镇(街道)、县直部门、园区实行分类考核,设置不同考核指标和权重。增强考核可操作性。尽可能选取结构、比重和人均等可量化指标,对定量指标原则上采取完成率方式考核,定性指标强化分档考核(最高分与最低分的分差不小于基本分的20%);加强过程分析。对经济发展、生态环保等阶段性可量化、可统计的重点工作和重点指标进行过程考核分析。《考核办法》的出台,将更加客观公正地评价发展成果和工作成绩,进一步激发各单位发挥比较优势,走出一条具有泗阳特色的高质量发展之路,确保高标准完成全年目标任务,推动全县经济社会高质量发展。

  《考核办法》的出台,将更加客观公正地评价发展成果和工作成绩,进一步激发各单位发挥比较优势,走出一条具有泗阳特色的高质量发展之路,确保高标准完成全年目标任务,推动全县经济社会高质量发展。

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